为进一步提升护理管理人才的综合素养与领导能力，推动护理服务质量持续改进，7月25日，由我院护理部主办的中国卫生人才培养项目护理管理子项目八期培训班，在后勤保障楼202会议室顺利召开，宿州市各医院护理管理者近百人参加。

中国管理实战培训师、“中国卫生管理人才培养项目”特聘讲师、医院执行力项目组副组长段杰就《辨才之道》与《领导成功的变革》进行授课，从人才识别的核心维度、团队适配的评估方法，到激励机制的构建策略，帮助学员掌握科学的人才管理逻辑，提升团队凝聚力与战斗力；从变革准备、阻力应对、文化塑造等方面，传授如何在复杂环境中精准把握变革方向、带领团队平稳过渡的实战技巧，助力学员成为推动护理模式创新的“领航者”。

此次子项目的成功举办，不仅为护理人员搭建了更新管理理念、精进专业技能的高质量平台，更凝聚了区域护理管理团队的智慧与共识。我院护理人员将切实把所学所思转化为工作实践，在人才梯队建设与变革创新中主动作为，以更卓越的管理效能赋能护理事业高质量发展，助力行业迈上新台阶。