2021年9月22日下午，我院在远程会诊中心会议室召开博士座谈会，博士人才相聚一堂，交流思想，增进感情，共谋医院发展与建设。党委书记钟平、副院长王伟、党委委员夏宇翔、人事科、医务科、科教科、设备科、临床中心实验室等职能科室负责人参加会议，陈任副院长主持会议。

钟平书记在会议上强调，医院的发展离不开人才，高层次人才引进和培养是我院坚定不移的发展战略，也是市委和市政府卫生健康人才和专科建设“511”计划的要求，要充分发挥博士们在临床、科研、教学等方面的优势和作用，为学科发展提供坚实的人才保障和智力支撑。钟书记对博士人员提出要求，一是要尽快规划职业生涯，设计好个人近期和远期发展目标，并尽快付之于行动；二是希望大家充分发挥自身优势和专业特长，组建高水平团队，加强沟通和协作，为学科发展开辟新的天地；三是希望大家对待临床和科研工作不忘初心，锲而不舍地坚守，充分利用院内外的平台和学术资源，以新技术新项目和科研项目为抓手，开拓创新，建功立业；四是希望大家加强同相关科室的沟通交流，多提好的建议和想法，为医院的发展贡献自己的智慧与力量。同时，钟书记强调医院各部门要充分发挥服务和保障职能，建立好机制，设计好流程，搭建好平台，针对博士们提出的需求，尽快提出解决方案，营造个人发展的良好环境和土壤，为高学历人才搭建更加广阔的平台。

王伟副院长指出，医院高度重视高层次人才引进和培养工作，充分利用资源优势，高层次人才引进的数量和质量不断提升，走在了皖北六市前列。希望各位博士尽快融入医院团队，将个人发展与医院发展目标相结合，带动医院的医疗、科研、教学，一体两翼，全面发展。

陈任副院长对会议进行总结，本次交流活动让博士们对医院整体情况有了深层次了解，并与相关科室建立了良好的沟通渠道，为充分发挥医院高层次人才优势奠定了良好基础。希望博士们坚定信念，不断进步，为医院的高质量发展贡献力量。

人事科朱洪源科长介绍博士引进和考核相关政策，科教科张雷科长介绍研究生导师遴选标准、教学职称晋升要求和2022年国自然申报工作安排，刘杰主任介绍临床中心实验室建设情况和后续规划。

与会博士们逐一发言，分享了来院后工作开展情况和目前取得的成果，畅谈对未来的规划与设想，提出工作和生活中遇到的问题，并就医院的医疗、科研、教学、人才培养等工作积极建言献策。大家纷纷表示深受鼓舞，将积极发挥所长，为医院的发展和建设添砖加瓦。