宿州市立医院2022年度信息公开工作情况

宿州市立医院坚持依法管理、民主办院，将信息公开工作作为医院改革发展稳定的重要抓手，充分发挥社会监督力量，努力调动职工参与医院管理积极性，不断拓展信息公开的内涵，丰富信息公开形式，改进信息公开方法，在强化管理和广泛参与上不断向纵深发展，推动了医院持续快速发展。

一、制度建设为根本，确保信息公开工作规范有序

医院成立了以书记、院长为组长的信息公开工作领导组，明确了院长办公室作为医院信息公开工作的主管部门，建立起多部门协作共同推进信息公开工作的多部门协作机制。制定印发了《宿州市立医院信息公开工作实施办法》《关于调整宿州市立医院信息公开工作领导小组及职责的通知》。建立信息公开工作的考核评价体系，制定信息公开监督检查工作制度，并针对公开方式与内容进行效果评价和社会满意度调查，并及时增加信息公开的内容及形势，确保了信息公开工作的持续改进。

二、以内涵深化为基础，确保信息公开信息全面及时

根据安徽省医院信息公开基本目录（2022年版），我院信息公开事项包括18类：服务时间、专业介绍、预约诊疗、医保服务、就诊须知、住院须知、交通导引、咨询服务、机构人员、设备技术、研究平台、医疗价格、环境导引、诊疗服务、行风投诉、科普健教、便民服务、监督保障。

三、以渠道拓展为重点，加大信息公开工作力度

医院在加强信息公开内涵建设的基础上，将拓展公开信息渠道做为工作重点，面向社会公众和本院职工提供多种信息公开方式，如医院外网、医院信息公告栏、宣传栏、各种标识标牌、各类电子屏、触摸屏等。成立行政一站式服务中心、后勤一站式服务中心，并通过医院外网、内网、OA系统、短信平台、医院文件、简报等有多种渠道方便职工获取公开的信息，鼓励职工监督信息公开工作。

推进信息公开，领导重视是关键，全员参与是基础，服务患者是核心，方式方法是保障，社会满意是目标。今后，我院将继续坚持“及时准确、公开透明”方针，严格公开，规范管理，充分发挥信息公开平台作用，努力调动社会监督力量，不断拓展信息公开的内涵，丰富信息公开形式，完善信息公开流程，改进信息公开方法，推动医院各项工作持续快速发展。